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又是VC-战术上重视敌人篇

Filed under: Uncategorized — PP at 12:32 pm on Sunday, November 12, 2006
这一篇迟迟不敢写,实在是阿Q过后,剩下的是的压力不是沉重两个字就能形容的啊。我已经和几个哈佛的MBA聊过,他们/她们确实很有水平,甚至漂亮。
 
想了2天,实在想不出来任何可以用来和哈佛竞争的地方。事实很明显,如果稍微有点可能,我就报哈佛这个学校了,而我连报都没敢报。唯一想出来的strategy,就是,在MBA这2年内,做点什么,将近4个月过去了,我做的事情,除了连滚带爬不要搞不及格外,好像没做什么了…sigh,还剩1年半,每天用数的过的。时间紧迫啊,你在成长的时候,人家也在成长,人家还比你成长的条件好,速度快。目前我能想到的,只有把精力集中在一点,做深,至于哪一点,我还没找到。可怜的PP。55555555,哇哇哇哇哇哇哇哇
 
今天我们的CSCA,就是战略啦,竟然拿了个EPS!哈哈。可惜没我什么贡献。我的最大的贡献,除了打字,就是不提意见了,嘿嘿。我现在感觉到team的力量了,我们组配合的很好,工作的也不累,分工协作,互相信任(互相信任就意味着很多问题不需要每个人都检查一遍这么费时间)。嗯,这下可以有一门考MP啦。嘿嘿,看看我这出息…
 
我昨天3点才睡觉,今天为了准备课堂演讲,6点半就起来练习了。哼,看到了吧,爸爸,不是我起不来,而是自己的事情,嘻哈一下就算了,代表大家的,就不能太烂。哎,我现在都觉得演讲是最简单的了,因为我没办法快速阅读100多页的case,也不会做美轮美奂的powerpoint,想做点贡献,就只能去讲了。可怜的PP。不过我们组的人真的很好,每次都不嫌弃我动作慢又反应迟钝,都会给我解释,外加鼓励。哎,什么时候,我才能和大家一样啊啊啊!
 
今天我们BCAP的公司没来,听说是highland,但是还没确定,因为人家还没有给我们肯定答复。全美排名前10的“大”VC,活活有30个人呢!sigh,对于VC,30个人就算大的了,想当年车盟的电话中心,也不止30个人。看看“大”VC投资过的公司吧,sybase,Lycos,staples等著名的就有7,80个,现在投资的公司就超过30个。我的天哪!我很高兴,公司今天没人来,否则我这样,面如枯槁,操着他们听不懂的中国英语,一脸憔悴,半死不活外加反映迟钝,我就不去丢人现眼了。等我的英语说的跟老爸的湖南话一样,睡足了觉,可以把我对VC和中国市场的那点浅显了解流利的表达出来,再稍微有点金融常识后,再去见他们吧。可怜的PP,越写越觉得绝望,这些东西怎么可能1个月搞定啊?每天都在绝望中挣扎,而且这种绝望似乎看不到尽头。顺便说一下,组成成员里面,一把哈佛的…BCAP开会,说我们的内容,如果highland同意做我们的公司,我们的内容就是帮它们找企业,如果他不同意,我们工作的内容就是帮需要钱的企业找投资,两个活都是我喜欢的,开心一小下。不过,还是帮highland找公司更喜欢!
 
无论如何,做多少算多少,把能做的做到,就算我尽力了。否则怎么样呢?这个东西就是真的自杀了也不解决问题啊,sigh

又是VC–战略上藐视敌人篇

Filed under: Uncategorized — PP at 11:36 pm on Saturday, November 11, 2006
我们为什么要选你而不选哈佛的学生?在我们随便就可以找到一把哈佛毕业生的情况下?
 
这是BABSON的一个校友,应聘VC公司,面试的时候被问到的一个问题。你看了感觉如何?很有挑战性的问题对吗?
我看到这个问题,感觉,非常,高兴!对,是高兴!!!首先,我高兴,我在努力了2年,嗯,快3年的时候,竟然有机会和哈佛的学生相提并论乃至同台竞争了。我想在郑大的时候,多半不会为这种问题苦恼的,嘿嘿。其次,我高兴,他问的是,为什么选“你”!这就说明,即使是BABSON比哈佛烂,但是“你”,还是有可能比“大多数哈佛的学生”强的。这就至少给了“你”一个机会。我不知道别人看到这个问题是不是大受打击,反正我是大受鼓舞。我觉得,能拿到被问这个问题的机会,就是很大的胜利啊。反正对我来说,对我这个一无所有,之前从匍匐状态一路走过来的人来说,我觉得如果某天我能被问到这个问题,我就得高兴的去喝一杯了,不管结局如何!
 
再回来分析一下该问题能回答的可行性:
假定哈佛每年毕业900个学生,大概就是900个了,就算有400个人想做金融吧,那最多有200个是想做VC的吧;减去10%最差的不用考虑,就剩180个了(哪个学校都有一些不怎么样的学生的,我相信哈佛也不例外),再然后假设全美一年VC招50个人,那也就是4个人里面选一个了。K,就和4个人竞争,都这么没信心???这一路走来,哪一次是只和4个人竞争的???40倒是有,400应该也试过!再细算,按照背景多元话的录取标准,这200个人里面,大概能有20个的背景是VC就不错了吧。首先这20个人,不一定每个都想回VC,其次假定还想回VC,对VC这个行业来源背景3分天下的情况来说,他也只是占了三分之一而已,你还可以从另外2个方面和他竞争。再其次,你和剩下160人情况总是一样的,那就是都没背景。再加上,你的选择还不限于全美,从之前对VC的调查我骄傲的发现,全球前50的VC,竟然有足足20个是中国或者加有中国字样的。加上中国和香港台湾的,你的选择简直比哈佛的老美还多了。听说今年哈佛只要了10个还是12个中国学生,那就是说,就和这12个学生里面竞争N多个公司了。K,不能再算了,再算发现VC公司出现招不够人的情况了,哈哈。
 
再佩服一下我的阿Q精神,其实我是想鼓励我自己,也鼓励偶尔看看我BLOG的人,从概率上来讲,机会是存在的,不是吗?而且,你并不需要,这个概率超过50%,因为也许概率上那个1%,分子就是你写上去的呢???
 
瞧瞧这分析能力,不佩服都不行,绝对是咨询公司的苗苗吗!嘿嘿。
分析完了以后,我屁颠屁颠的上床睡觉去啦,嘿嘿。

写给老爸老妈

Filed under: Uncategorized — PP at 9:56 am on Saturday, November 11, 2006
昨天给你们打电话,关于那个房子的问题,最后你们只说慎重考虑我的意见,到底也没告诉我,你们考虑的结果如何。打完电话,我就睡觉了,早上起来,发现做了个梦,这个梦我身在其中,因为我能感觉到其中女儿的感受;又在其外,因为我能看到旁白和字幕。早上一醒,第一件事情就是把旁白记了下来,基本上应该和梦中一样,除了最后一句,原话我记不住了,只能根据意思随便写。你让我不担心你们,可是,你看看我这个梦,我怎么能不担心呢?很多东西,我可以承受,比如分手,比如BABSON不毕业,比如找不到工作;还有很多东西,我承受不了,比如这个梦里的旁白:(看看就知道是个梦,这文绉绉的根本不是我的行文风格)
 
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军阀退休,膝下一女,如珠似宝。
军阀与一将军交好,将军欲邀军阀之女从军。
军阀曰:小女幼小,不堪行军劳顿。
将军再邀:做我文书如何?
军阀曰:北方苦寒,小女尚在读书,不去。
将军怒:关入冷库,到其同意为止。
三小时,冷库尽霜
军阀笑:女儿啊,如你从军,日日如入冷库,我受苦换你不从军,甚慰。
三小时,冷库尽冰
将军在看,等其求饶;女儿在看,等其言语
三小时,众人始觉有异
拿军衣,搬棉被,灌姜汤,送热风。
然已僵,面犹有笑容
将军流泪,女儿流泪。
至此女儿入冷库,再无信音…
 
再次发表家庭民主投票观点——不要去住那个房子!!!!!!

摘抄

Filed under: Uncategorized — PP at 4:32 pm on Friday, November 10, 2006
从我决定每天看1个小时(2个课间)的中文报纸开始,就发现了很多好东西,摘抄下来用以自勉。
索罗斯的八条财富秘诀
1:最重要的是人品。索罗斯非常看重合伙人的人品,他认为金融投机需要冒很大的风险,而不道德的人不愿承担风险。这样的人不适宜从事负责、进取高风险的投资事业。任何从事冒险业务却不能面对后果的人,都不是好手。在他的团队里,投资作风可以完全不同,但人品一定要可靠。(补一句,不要以为你可以把任何人改造成你想象的人,即使是你的老婆/老公,想想别人改造你的时候吧。如果他/她变成了你想的样子,那多半是因为他/她吃亏后学到了经验。)

    2:判断对错并不重要,重要的在于正确时获取了多大利润,错误时亏损了多少。

    3:当有机会获利时,千万不要畏缩不前。当你对一笔交易有把握时,给对方致命一击,即做对还不够,要尽可能多地获取。

    4:同时他还认识到,如果操作过量,即使对市场判断正确,仍会一败涂地。

    5:承认错误是件值得骄傲的事情。我能承认错误,也就会原谅别人的犯错。这是我与他人和谐共事的基础。犯错误并没有什么好羞耻的,只有知错不改才是耻辱。

    6:当你有机会扩张时,千万不要畏缩不前。如果一开始你就获得丰厚利润,你应该继续扩大。

    7:人对事物的认识并不完整,并由此影响事物本身的完整,得出与流行观点相反的看法。流行的偏见和主导的潮流互相强化,直至两者之间距离大到非引起一场大灾难不可,这才是你要特别留意的,也正是这时才极可能发生暴涨暴跌现象。

    8:永远不要孤注一掷。

 

莫瑞茨纵论VC之道

    见到迈克尔·莫瑞茨前,仅从媒体报道所见,不难感受到这个当今风险投资业最负盛名者“为人骄傲”:他乐于指出风险投资业并不需要太多资金,LP们除了下注于红杉,其实 并不需要再选择其他风投基金。稍感意外的是,2006年9月11日记者于北京见到的莫瑞茨,言辞谦和、幽默。他对着相机作出各种表情,而当他看到照片,又会干脆地说:“真不吉利”,或“我还见过更糟的”。采访中,他说话不快,时时陷入短暂的思考,虽然他无意于教授外界如何管理好一支风投基金,但谈及对于投资者的判断,其言语后所包含的价值观完整而缜密——这工作并非简单挑中某一个潜力巨大的创业者,而是需要时时保持斗志、减少犯错、以勤奋和开放心态创造未来。

    GE 随着Google上市,你也成了全球最著名的风险投资者。你的生活是否由此改变了?

    莫瑞茨:完全没有,我的孩子们还在抱怨我(笑)。

    GE 很多人都在问:如何造就一个成功的风险投资者?但这似乎是个很难回答的问题……

    莫瑞茨:什么时候你找到答案,不妨告诉我。

    GE 那么,是什么造就了迈克尔·莫瑞茨的成功?

    莫瑞茨:我个人的成绩来自于大量的前期准备、辛苦工作、坚韧、好运气和大势——所有的投资都有过千钧悬于一发的时刻。所以我想在成功与失败之间,只有很细的分割线:一阵风就把你吹到失败那边,而另一阵清风就能让你成功。

    GE 在Google之后,你又投资于一大批技术各不相同的创业公司,比如天气预报网站Weatherbug,比如手机游戏公司Digital Chocolate,甚至一次性相机公司Pure Digital。它们能成为下一个Google吗?

    莫瑞茨:对于一家小公司来说,成为下一个Google的唯一方式是不打广告,努力提供用户需要的有价值的产品,你要能够说服用户,从你这里得到的服务比他们从任何其他地方得到的服务都好。否则人们没有理由用你。

    GE 今年3月,你在接受我们采访时说:“没有下一个Google,就像没有下一个思科、下一个雅虎、下一个苹果、下一个英特尔、下一个微软一样。公司各有不同,伟大的公司则有他们自己独一无二的生意之道,有其自己的印记和标识。”那你怎么从不同印记的公司身上找到他们的价值?

    莫瑞茨:说实话,我也不知道为什么技术不同的公司们,优点也不一样。但每家公司还都会有此前的公司们的细胞,而我们选择的,是那些在一个高速增长的市场里,有着独特判断力的创业者。比如苹果电脑的乔布斯,他在“个人电脑市场将有多大”这个问题上,有着了不起的洞见。但我不认为这是从他创办公司第一天就想明白的,但他能够非常快地认识到市场的潜力。思科的创始人桑迪·勒纳,他非常准确地判断了网络市场会有多大。还有Google的拉里和谢尔盖,他们肯定比我更早认识到组织信息是个多大的机会。但我也得说,这3家公司的3组创始人太不一般了,可能过去30年里,你只能数出10组创始人能像他们一样正确认识一些独特的机会。在美国,人们常用Visionary(富有远见者)这个词,但就我们所知,富有远见者非常非常非常少,这是一个被用滥了的词。红杉很幸运,遇到了一些配得上这个词的极少的几个人。

    GE 不过Google的故事似乎并非只是你找到两个天才然后取得成功的故事。它的两个创始人非常聪明,但也非常有个性,你们之间的争执与矛盾,让你和KPCB的约翰·杜尔就像走进了风暴眼。以后你还会投资这种性格乖张的创业公司吗?

    莫瑞茨:我想,那些与众不同的公司的一个标志,就是创始人和早期团队想跟其他所有公司不一样,他们不希望普通,就是想特立独行。那些非常成功的公司的特点之一就是质疑所有事情,他们不想被规矩制约,做任何事情都想按照自己的方式来,即使自己的方式可能太不传统或让人不舒服。这么多年来,我学到的不仅是要接受这种品质,还要欣赏它。

    GE 提到创业公司的性格,或者DNA,我想起你曾说:一家公司的DNA在创建之初的18个月内形成……

    莫瑞茨:我想要更短,在非常非常初期。

    GE 12个月或者6个月?

    莫瑞茨:还要早。如果你是家技术型公司,我想你最初雇来的3、4名工程师决定了这家公司是怎样的公司。如果你雇了最杰出的人,他们也会雇来杰出的员工。如果你雇的人平庸,那一切都来不及了。我想最初的30天、60天、90天,一切事情就都明了了。思科能够很早就蓬勃发展,Google能够很早就蓬勃发展,都因为创始人能够雇来最优秀的员工,而不是只去找自己的朋友。

    GE 为什么是早期聘用的员工,而不是创始人自己决定了一家公司是否发展?

    莫瑞茨:你知道,对于一家小公司而言,如果你雇错了人管理销售,雇错了人管理产品开发,而你的最接近的竞争对手选对了人,只是在这么两件事间,你就处在了一个被动的位置,因为你会不自觉地落后。看上去,你聘用了错误的负责销售的副总,并不是什么大不了的事情,但这就意味着,你的对手可能请到正确的人,你的对手可能得到客户,你的对手就有了广告收入,你的对手就比你先赢利,你的对手就比你更有资本扩张……一下子,一件小错误就被无限放大了。所以我们必须把正确的声音带给每个人。

    人们倾向于说,雅虎能够在上一次网络热潮中生存下来,是因为它是最早的门户网站。我并不这么看,还有比雅虎更早成立但失败的门户。我想真实的总结应该是,雅虎没有像它的竞争对手那样犯很多错误。

    GE 但风险投资行业依然有很多的失败……

    莫瑞茨:风险投资是个挫人锐气的行业,非常不幸的,我们犯了很多错误。每次投资失败,我们都会反复思考失败的原因。如果我们前期准备充分,那些曾让我们失败的原因将让我们在投资前避开陷阱。虽然所有公司都有风险,但如果前期做足准备,我们就能看到风险。所以很少有公司失败是因为我们没有认真对待那些被看到的风险。但还是有大量失败,是因为我们没有足够认识风险:或许是产品不对,或许是市场启动慢,也可能是招聘不够快……我们在反思上花不少时间,并努力不因此沮丧。

    GE 关于红杉的运作,你在中国的投资人都表示,红杉有一套非常成熟的决策体制,既构建共识,又能够让每个人自然地表达出自己的想法,这个体制是如何建立并运行?你觉得其他风险投资公司想模仿这一体制,最需要的是什么?

    莫瑞茨:我们并无兴趣为其他风险投资公司提供行动指南。

    GE 以前接受采访时,你说过风险投资公司有两种品质非常难以维持。其一是良好的投资回报记录,其二是保持高度竞争性。红杉如何保持你所谓的高度竞争性?

    莫瑞茨:这是所有公司都要永远面对的问题。人们很容易因为昨天的成绩而睡在桂冠上,也很容易把傲慢变为习惯,如果你两者都有,失败迟早会来。所以你必须在每天起床时想一想,还有很多人,很多公司想要你的位置。像在美国,我知道一些曾经很伟大的公司,比如DEC,比如Data General,比如康柏电脑,比如莲花软件,这些品牌现在已经消失了。他们曾经是市场的领导者,那他们为何失败?红杉就此进行很多思索,因为发生在他们身上的事情,是我们不愿意遇到的。无论你在一家大公司,还在一家风险投资公司,挑战是一样的,就是你如何持续进步。这个问题很容易提出,但持续用正确的行动回答这个问题,非常难做到。

    GE 但当一家投资公司有一些人取得过惊人成就,比如瓦伦坦和你,你们怎么能保持危机感?

    莫瑞茨:这取决于你自己。

    GE 你从瓦伦坦那里学到了什么?

    莫瑞茨:有一句话听上去很简单,但事实上并不是:在你做投资时,要非常在意市场本身的前景。市场的力量就像水流,比个体,或者说水里的船要重要得多。你可以拥有最豪华、最精美的大船,但如果你在一条水流缓慢的河里,无论你的人有多好,你的船依然行驶缓慢。在水流湍急的河中,一条小船也能跑得很快。

    GE 似乎硅谷的每个投资者都在说绿色科技和替代性能源,但红杉没有在这个领域投入太多钱,为什么?

    莫瑞茨:“说”和“投资”是两回事。你不是天才也能意识到,一个大趋势就在眼前。而我们也在这个领域做了几次投资,只是非常安静地做了投资。但你知道,你必须非常小心,不要沉迷于每个时期的流行、每个阶段的鼓噪。3年前,每个人都说想投资P2P技术,2年前,人们都说想投资纳米科技。于是所有杂志封面上都是这些东西。但你依然需要一家一家地筛选,而不是看在时髦的面子上烧钱。

    GE 看好趋势,但拒绝参与流行风潮?

    莫瑞茨:很显然的,生产更高效、更安全的能源是很重要的,而且会越来越重要。但想找到在这个领域进行明智投资的方法,要比得出前一个结论难得多。因为很多新能源公司需要大量的资金,我们的特殊技巧就在于寻找交集:好的机会和适当规模的投资。我们不喜欢在一家公司上进行数千万、上亿规模的投资,这不是我们的生意之道,这不是在风险投资领域获得卓越回报的方法。

    GE 红杉怎么看待中国的机会?

    莫瑞茨:长期来说,显然中国经济依然会获得巨大发展,创造很多价值。我想危险在于,短期内,这里的每个人都在一场投资飓风里,飓风的力量席卷一切,强迫人们仅考虑眼前的因素就做出投资决定。风险就是高估短期机会,缺乏耐心,无法意识到长期机会。我始终觉得耐心是重要的美德。

    GE 你现在一天工作多久?

    莫瑞茨:大约13、14个小时。我每天很早去上班,争取在周末陪家人度过。你知道,我喜欢我在做的事情,所以我不是抱怨,但我会半开玩笑地说:做风险投资,比工作还累。

 

天气很好,精神也是

Filed under: Uncategorized — PP at 9:47 am on Friday, November 10, 2006
又skip了一堂课,嘿嘿,马上精神和心情就都好了很多。不过奇怪了,昨天睡的还早啊,1点就睡了,怎么还这么困。自从上次考完,潜意识就拒绝工作了,这几天都处于罢工阶段。奇妙的是,还没压力,还在不停的劝别人,没关系的,肯定能考过。上帝保佑,我一听就知道,别人会的比我可多多了,因为她问的问题,我从来没想过那儿会是问题。哈哈。
 
昨天超级伟大,听课听的很好,作业效率也很高,只是reading group的那个summary写的我快崩溃了,然后正好一个同学又在MSN上跟我讨论做专柜的事情,结果虎头没尾,晚上10点半后就没做什么了,全在聊天,还自己安慰自己。不过成果还是大大滴,明年过了年,俺就有个专柜喽。嘿嘿。还有,昨天在秋光明媚的天气中,步行去办了信用卡,可惜还要等一个月才能拿到,拿到后就又有小钱一笔,嘿嘿,开心。再有,昨天某同学竟然表扬我的英语听起来貌似很标准,得意了一下,这一阵子都在练哎。自从听了Chi同学在美国呆十年还说广东英语后,我就觉得这个不仅仅和你在美国呆的时间有关系了,更重要的是,你要自己有意识的去跟人家的语音语调靠近。反正我现在每天背一句话,第一,商业用语,第二,不在多在精,我试图背2句,发现背不下来,所以目前就还是一句吧。希望用这种方法,再3个月,就是2月找工作的时候,可以让我在短时间内,英语不要露出马脚。
 
噢~~~~~~~天气晴朗,万里无云,我走在美国乡间的小路上,今天周末,啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
再次强调,提高效率提高效率,我现在已经捞到了很多提高效率的好处啦。早早睡觉,每天都精神好!

开始认真工作

Filed under: Uncategorized — PP at 1:14 am on Thursday, November 9, 2006
今天是我来美国3个月零2天的时间,今天很忙,但是还是要写点东西,总结过去和规划将来。3个月,是我计划的适应美国的日子,现在,已经到了。之前我每天都会力图使我的生活及BLOG夸张有趣,是因为我不想被巨大的压力搞垮,所以,我每天阿Q并自娱自乐着。可是到了今天,我已经不再觉得压力是我无法承受了的时候,我想我应该开始转变战略了。
 
我该开始注意,我学习的质量。注意,是质量质量质量。
 
今天写的cover letter,虽然老师打的分数是GOOD,但是我知道,如果放在中国,评语肯定就是狗屁不通了。没写过这种东西,当然是一个原因(原谅我很土,自己做网站,当然不用写简历,加入那么原始的创业公司,显然也不用),但是更重要的原因,是我不够认真。那个letter大概是我一个月之前写的,我昨天交的时候,甚至没有再看一眼,以至于我后来看到自己的letter心里也在想,这是什么狗屁东西?
 
还有之前上课,经常上网,聊天,是因为开始听不懂,为了不睡着,需要找些有趣的事情。现在,已经可以听懂大半了,显然再上网哪怕是查邮件,都是不合适的策略了。再有,提高效率,一定要提高效率。把生活弄的整齐一点,这样会提高不少效率。如果是两件事情都不太懂的情况,宁愿搞懂一件,放弃一件,也不可以两件都不太懂。
 
计划如下:
1、提高效率和质量,每次学习一个半钟头后,一定休息,离开电脑和书本,不能瞎混。
2、上课听讲,即使是ESR(如果还有的话),也要当听力听而不做其他事情。
3、课前预习,上课听懂,如果没懂,当天再复习,到懂了为止。即使因为复习而没办法进行新的预习。同一件事情,一次搞定,不要重复第二次,重复是更浪费时间的。
4、对待任何事情,特别是group的事情,一定要认真。否则别人会搞不清楚,你是不想认真还是没能力认真。
5、每天MSN打开时间不超过1小时。
6、少做决定,比如早上起床这种觉得,但是如果决定了,就一定起床。
7、多做体力运动。每次决定没有实现的,都和体力运动有关,这是硬伤。说过的事情做不到本身就是一个很大的问题,在任何情况下,这是没有毅力的表现,即使是小事。
8、决不用非脑力劳动去赚钱

流水帐

Filed under: Uncategorized — PP at 5:19 pm on Tuesday, November 7, 2006
今天去贷款了,10分钟就办好了,早知道就不等担保了,等的要死要活的。还是上学好啊,还有零用钱可以再投资一下,嘿嘿。
 
昨天晚上哼唧了半天,都以为看上某帅哥了,还给Nicole秀了半天照片,结果回寝室,被Sonia一语道破“你只是太累了而已”,果然,我今天睡觉然后skip了第一堂课后,精神好了很多,立马帅哥被抛到了不知何处。sigh,爱与不爱,就在一觉之间,真是※×……※%……¥(此处省略200字)。本周除了今天,每天都只有2节课了,任务稍有减轻,给了象我这样的同学一个喘息的机会,可以整理一下前一段的思路了。感觉之前学习还是按照中国的思路,现在看来还是有偏差的,要从实际出发,不要太教条,这样考试就也会轻松很多。其实考试是难的,考的很灵活,可是我总是说很简单,第一,我觉得中国人应该比老外聪明,嘿嘿,允许我自大一下;第二,从心理学上讲,你觉得简单的,就会简单了。嘿嘿,自己欺骗自己。
 
机票好难买啊~~~~~~又贵,是从国内到美国的2倍,都快没勇气回去了,上帝啊,给我掉张机票下来吧。
 
今天拿到了上次演讲课的成绩,除了一个4外,都是5,嘿嘿,小得意一把。(注:满分不是100分)周四的课堂演讲,我又自告奋勇了,我发现演讲是个节约时间的办法,我拣了这个任务后,就不用做小组的其他任务了,然后那些表啊,图啊,powerpoint啊,还有该死的DA工具啊,就不用我做了,嘿嘿嘿嘿,至少少做了3个钟头的家庭作业哎。聪明的PP。:P。
 
开工了,今天争取1点前睡觉。
5:00-6:00 VC research
6:00-7:00 吃饭
7:00-8:30 MEIA
9:00-10:30 DA&MCF
11:00-12:00 ABOVE
12:00-1:00 讲VC看到的东西
睡觉,噢噢噢噢,可以睡觉喽。

武装到牙齿

Filed under: Uncategorized — PP at 5:47 pm on Monday, November 6, 2006
上午第一节课,整整2个小时,教怎么写简历,怎么面试。很多知道就可以避免的错误,因为在国内认为是太小的事情而没有得到足够重视,导致屡犯不止。我听课的时候,感觉象游击队被正规军收编了一样的痛苦。之前,我只要知道,怎么打仗就OK了,最多选一只好用的枪,现在,我不但要会打仗和选枪,还要站军姿和走正步。就象我现在要从EXCEL和POWERPOINT开始,提高我的基本功一样。不是什么难的东西,但是,细节之处才能显示出你的专业。这就是商业气质吧,就象军人的气质一样,好的军人应该是行走之间就可以看出来的,好的MBA估计就是从这些PPT和简历里面看出来了。遥想当年哈总被称为PPT之王,确实是斯坦福和BCG训练的基本功啊。还有怎么讲话,怎么穿衣服,就差没表演怎么使眼神了,一切听完了还不算,还要写,还要表演,然后由看过N份简历和见过N个面试的人给你建议。sigh,这一番打造,再出不来,只能说自己没用功了。
 
今天早上预计是6点起床的,结果果然没起来。Sonia昨天晚上就说,我不怀疑你其他能力,但是你说早上起来念书,我报以极大怀疑。哈哈,我自己也怀疑,结果,果然没起来。我觉得让我早上起来还不如杀了我算了。以后坚决不把计划放到早上,宁愿晚睡一个钟头。
 
这两天做行业调查,再次感觉到自己差的很远很远啊。不过我倒是毫不灰心,我喜欢这种跨度极大的东西,或者说喜欢给自己极大的挑战。我不急于去找工作或者实习,现在的问题是苦连内功的时候。按重要程度倒序列出需要学的东西:
1、英语还是英语,讲话,要做到象讲中国话一样。你认为可以做到,就一定可以做到。
2、行业研究,中国的市场研究。哎,当年身在行业中的时候,都没做过这么多研究。用英文每天告诉自己,今天中国发生了什么。
3、金融会计的知识,第一步先搞明白3张表,明白到象熟悉自己的手掌一样,要可以用英语给别人解释这3张表的来龙去脉。
4、business plan。
5、功课要搞及格。虽然功课不很重要,可是不及格是万万不行滴。
 
OK,以上现在所有要做好的事情,其他乱七八糟,一概放一边。party之类的东西,一律停止。我的精力有限,一定要放在刀刃上。呵呵,紧张,有序,我看到我一步一个脚印在走。
 
昨天晚上和某同志聊了一会天,搞的还是紧张的跟考试似的。K,总有一天,我会回答出来他所有问题的。每次聊过,都觉得自己很差,真是打击!!!一定会超过他的!!!
 
今日计划:
6:00-7:30 MCF
8:00-9:30 DA
10:00-11:30 MODA
12:00-1:30 BCAP
睡觉

今日计划

Filed under: Uncategorized — PP at 2:35 pm on Sunday, November 5, 2006
2:30-4:00 读MEIA的case
4:00-4:20 睡觉
4:20-6:00 做MEIA的作业,或者读周二的DA
6:00-7:00 吃饭,玩一会,收拾东西,打电话问贷款的事情,周末办信用卡,定飞机票
7:00-8:40 研究VC
9:00-10:30 听同学讲DA
10:30 回寝室做饭,收拾房间
11:30-12:30研究VC
睡觉
提高效率,每个时间段中间一定要休息。
 
明天早上:6:00起床,一定要起床!!!!
6:00-6:30洗脸刷牙涂脂抹粉
6:30-7:50把昨天做的关于VC的研究,讲3遍。看一下昨天或者今天或者哪天的WSJ。
8:00上课,一上午课。
中午开会,下午开会。
6:00-6:30 吃饭
6:30-8:00 DA
8:00-8:30 睡觉
8:30-10:00 MCF
10:00-10:30 闲逛
10:30-12:00 MODA
睡觉(明天的计划是不是放到学习上的太多了?)

找工作第一步–行业研究

Filed under: Uncategorized — PP at 11:58 pm on Saturday, November 4, 2006
TNND,找个工作真难啊,第一步,先搞清楚,这些工作都是要干吗的:先初选一遍看起来不太烦人的。除了VC,到底还有什么公司是在创业的资本端呢?现在开始,找~~~。省得老爸老妈看到天天瞎扯的BLOG认为我在学校不务正业。

The “Bulge Bracket” 

Credit Suisse First Boston/DLJ, Goldman Sachs/Spear, Leeds & Kellogg, Lehman Brothers, Merrill Lynch, Morgan Stanley Dean Witter, Salomon Smith Barney, JP Morgan/Chase/Hambrecht & Quist (H&Q), Deutsche Bank Alex Brown, UBS Warburg/PaineWebber

优点:名气大,海外机会多,接触企业高管,简历好看

缺点:人太多,得到锻炼的机会少。难进。

 

The “Major Bracket” / The “Middle Market”

BankAmerica, Robertson Stephens, Bear Stearns, ING Bearings, Oppenheimer, NationsBank, Montgomery Securities, Natwest Securities, Prudential Securities

优点:承担的责任多,能学到实际经验,和高级banker接触的机会多。公司小,更多创业精神,更少官僚主义。更多接触创业初期阶段(这个似乎是我喜欢的)
缺点:简历没啥亮点,公司里人不太多,没有太多海外经验
 

The “Boutique” Firms

 

Blackstone Group - M&A

Furman Selz - M&A

Lazard Freres - M&A

Wasserstein Perella - M&A

Broadview International, LLC – Technology M&A

Fieldstone – Energy, Infrastructure, Merchant Banking

Transwestern Investment Services Group – Real Estate

优点:专注行业,承担的责任多,能学到实际经验,和高级banker接触的机会多

缺点:同上

 

面试:

一面:最重要的2个问题:

 (1) why you want to be in investment banking, and (2) why you want a job with this firm in particular.

终面:是否合拍,是否搞定数字

很多中小公司没钱参加学校招聘,所以,要冲到华尔街,冲到人家公司里面去找工作。穿的漂亮点,装的很自信,装的对这个公司很有兴趣,对它比对其他同类公司感兴趣。热情和负责任比浮华的简历有用。

 

Corporate Finance / Mergers & Acquisition / Equity Capital Markets,这3个部门要求的:

排名前40的学校,学经济,金融,商业的,GPA3。5,会西班牙语和普通话。

 

收集公司的下列信息:

1.  league table rankings

2.  copies of the marketing material distributed at presentations

3.  business cards from bankers met during dinners and presentations

4.  latest annual reports

5.  news clippings

6.  relevant pages from bank Web sites

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