WILD SCIENCE

我们用30年的时间搞大跃进，赶超英美的一两百年。造出一个畸形的制度和社会架构。民怨不断，阶级矛盾越来越凸显。于是有良知的知识分子会愤然而起，揭露，质问，甚至有“灵魂的拷打”。直接一点的当然是对当今我朝开炮，委婉一点的拿发达国家，诸如美国西欧日本新加坡当对照，说我国人民也应该活得有尊严。

他们都做得很对。但作为一个草根我们应当明白，所谓的尊严不是他们讨回来的，更不是当朝施舍的，而是我们自己挣回来的。什么叫尊严？有钱有权就有尊严，别人家吃剩饭咸菜，你挣钱买肉吃就比他们有尊严；别人家出门共穿一套体面服装，你挣钱给每个家人买一件就比他们有尊严；别人家租地下室暗无天日，你挣钱住朝南单间就比他们有尊严。不要指望社会明天的进步能解决你今天的烦恼，冷暖只有自知，阿Q不能阿一辈子。

官二代富二代军二代不在今天讨论范围内。啃老族，只要他们爸妈乐意，那是人家家事，与我们今天讨论的草根活着的话题没关系。

外企销售岗位在这个充满不公正不公平的世界上给我们提供了一个只要肯付出就肯定有回报的机会。你肯卖命打仗，他发你军饷。你如果觉得被剥削没尊严，那就先把钱挣出来多给自己创造些选择，否则谈何尊严。

再进一步，我们带给消费者的产品确实有用，不虚假不坑蒙拐骗，对得起自己的良心。有人还会觉得价格高，这是另外一个大话题，会另开一贴来讨论。

最后一点，就是常常遇到很多人的共同疑惑：不同行业的收入不同，不同岗位的收入不同，这也是今后要详细说的一个话题，今天简单提两句。

对于金融行业收入普遍偏高这个不争的事实，我的态度是如果你能挣那么多明白钱那是你的本事；对于咨询四大这种光环，四大现在或许是死亡光环，的公司来说，你在实业干销售的收入不会比他们低；对于销售以外的岗位，尤其是名声在校园的市场部，我想说的是，公司对于非销售的人头控制得很严格，说得直白点，你是靠公司养着的，如果你所做的工作不能最终给公司业务增长带来多大贡献，那公司凭什么出那么高薪水养着你？网络上有个音频很火，叫“我贵我值”，先提高自己身价再谈待遇问题，毕竟我们不是在做小生意，我们在上市公司。